Boeing doet nieuw bod aan vakbond om staking te beëindigen
AmsterdamBoeing heeft een belangrijke stap gezet om de staking van de machinistenvakbond, die de vliegtuigproductie van het bedrijf heeft stilgelegd, te beëindigen. Ze hebben de International Association of Machinists and Aerospace Workers een nieuw voorstel gedaan met aantrekkelijke loonsverhogingen en bonussen. Dit aanbod komt na een maand werkonderbreking in verschillende staten, waardoor belangrijke vliegtuigen zoals de Boeing 737s, 767s en 777s zijn getroffen.
Het aangepaste voorstel van Boeing bevat de volgende hoofdpunten:
Een salarisverhoging van 35% over vier jaar, een stijging van het eerder voorgestelde 30%. Werknemers krijgen een ratificatiebonus van €7.000, hoger dan de eerdere €6.000. Prestatiebonussen blijven minimaal 4% van het salaris, ondanks eerdere plannen om ze te schrappen. Er zijn verbeterde bijdragen aan 401(k)-plannen, hoewel een traditioneel pensioenplan nog steeds niet is hersteld.
Boeing streeft ernaar de financiële gevolgen van de staking te verminderen en de productie weer op gang te brengen. De staking heeft zowel Boeing als zijn toeleveranciers geraakt. Zo verwacht Spirit AeroSystems tijdelijk personeel te ontslaan en mogelijk meer permanente banen te schrappen vanwege de stilgelegde productie.
Conflict tussen werknemers en management onderstreept veranderingen in de omgang van luchtvaartbedrijven met hun personeel en wijst op een grotere trend omtrent werknemersverwachtingen en verantwoord ondernemerschap. Het nieuwe voorstel van Boeing voldoet niet volledig aan de eisen van de vakbond, maar toont wel aan dat het bedrijf zich bewust is van de wensen van de medewerkers en de moeilijke economische situatie begrijpt. De betrokkenheid van de waarnemend minister van Arbeid laat zien dat de regering erop gebrand is om economische problemen te voorkomen die een staking met zich mee zou kunnen brengen.
Boeing CEO Kelly Ortberg heeft aangekondigd dat er mogelijk ontslagen zullen vallen en dat het bedrijf van plan is $25 miljard op te halen om de ernstige financiële problemen aan te pakken. Deze maatregelen benadrukken de noodzaak voor Boeing om snel de bedrijfsvoering te stabiliseren en de werkgelegenheid te behouden.
Deze ontwikkeling benadrukt de uitdagingen tussen de behoeften van werknemers en de bedrijfsbesluiten binnen de lucht- en ruimtevaartindustrie. Boeing moet een balans vinden tussen het tevreden houden van werknemers en het behouden van financiële stabiliteit. De stemming is van belang voor zowel Boeing als toekomstige arbeidsbesprekingen in de sector. Terwijl iedereen wacht op de uitkomst, vormt de staking een cruciaal moment voor de productie in de lucht- en ruimtevaart en de relatie met werknemers.
Deel dit artikel