Amerykański rynek pracy: więcej wniosków, zwolnienia stabilne

WarsawNiski poziom zwolnień w USA mimo wzrostu wniosków o zasiłki

Z raportu Departamentu Pracy wynika, że mimo niewielkiego wzrostu liczby wniosków o zasiłek dla bezrobotnych, poziom zwolnień w USA nadal jest niski. W ostatnim tygodniu września liczba osób ubiegających się o zasiłek wzrosła o 6 tysięcy, osiągając 225 tysięcy. To nieco więcej niż przewidywali eksperci, ale czterotygodniowa średnia, która łagodzi tygodniowe wahania, nieznacznie się obniżyła. Liczba osób kontynuujących pobieranie zasiłków po pierwszym wniosku spadła o 1 tysiąc, wynosząc około 1,83 miliona.

Najnowsze dane wskazują, że chociaż wysokie stopy procentowe Rezerwy Federalnej mogą spowolnić tempo wzrostu zatrudnienia, rynek pracy pozostaje silny. Oto aktualne trendy w zatrudnieniu:

Wzrost liczby wniosków o zasiłek dla bezrobotnych był nieznaczny i utrzymuje się na zdrowym poziomie. Średnia krocząca z ostatnich czterech tygodni spadła. Liczba osób korzystających z zasiłków zmniejszyła się o 1,000, co sugeruje, że mniej osób pozostaje na bezrobociu. Przyrost zatrudnienia w sierpniu wyniósł skromne 142,000, co jest niższym wynikiem w porównaniu do wcześniejszych miesięcy.

Zobacz również:

Dzisiaj · 12:09

Skandal korupcyjny obniża reputację PAP w Singapurze

Rezerwa Federalna obniżyła ostatnio stopy procentowe pierwszy raz od czterech lat, co wskazuje na to, że ich uwaga skupiona jest nie tylko na kontroli inflacji, ale także na wspieraniu rynku pracy. W przeszłości wysokie stopy procentowe były używane do zmniejszenia inflacji, która teraz bliska jest celowi Fed na poziomie 2%. Stabilizując inflację, Fed zdecydował się obniżyć stopy, aby zapobiec nadmiernemu spowolnieniu gospodarki i utrzymać jej stabilny wzrost.

Niektóre sektory zaczynają zatrudniać na sezon świąteczny, co odzwierciedla ostrożny optymizm co do rynku pracy. Mimo to, przedsiębiorstwa planują zatrudnić mniej pracowników sezonowych niż w ubiegłym roku, co świadczy o ich rozwadze pomimo niskiego poziomu zwolnień. Celem jest zarządzanie inflacją przy jednoczesnym utrzymaniu silnego zatrudnienia, co wymaga starannego planowania polityki gospodarczej.

Nadchodzący raport o zatrudnieniu za wrzesień dostarczy nowych informacji na temat, czy obecne trendy się utrzymują czy zmieniają. Tymczasem firmy i decydenci pozostają czujni. Starają się nie reagować zbyt gwałtownie na drobne zmiany w danych, jednak rozumieją, że trwające zmiany mogą oznaczać poważniejsze przekształcenia w gospodarce. W obliczu wysokich stóp procentowych, mających ochłodzić poprzedni wzrost gospodarczy, stabilność rynku pracy staje się kluczowym elementem w dyskusjach na temat przyszłości gospodarki USA.