米国の失業保険申請が7,000件減、雇用市場安定

Tokyo最近のデータによると、アメリカの失業保険申請件数が7,000件減少し227,000件になり、労働市場の強さを示しています。ネイビーフェデラル信用組合の経済学者であるロバート・フリック氏は、最近の申請増加は一時的なものであり、労働市場に大きな変化がある兆候ではないと述べています。

連邦準備制度理事会は、インフレ抑制のために2022年と2023年にわたって11回金利を引き上げました。その結果、金利は過去23年間で最も高い水準に達しています。インフレ率は、2022年6月の9.1%から先月の2.9%へと着実に低下しています。借入コストが高いにもかかわらず、経済と雇用市場は依然として好調を維持しています。不況への懸念がありましたが、今のところそれは現実にはなっていません。

主なポイント：

• 失業保険申請数が7,000件減少し、227,000件となりました。
• インフレ率は2022年6月の9.1%から先月には2.9%に低下しました。
• 連邦準備制度理事会は2022年から2023年にかけて11回金利を引き上げました。
• 月間の求人件数がピークから減少しています。

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高金利の影響がはっきりと現れています。7月には雇用者の増加が114,000人にとどまり、1月から6月までの月平均約218,000人を大幅に下回りました。失業率は4ヶ月連続で上昇していますが、まだ4.3%と低い水準にあります。求人数は2022年3月に1,220万人に達しましたが、6月には820万人に減少しました。これらの指標は経済の減速を示唆しており、FRBが9月の会合で金利を引き下げる可能性があると考えられます。

次の大統領選挙への準備が進む中、状況は重要です。雇用市場は好調でインフレは緩やかになっていますが、2021年以来消費者物価は19%上昇しています。これに多くのアメリカ国民が不満を抱いており、責任の多くはジョー・バイデン大統領に向けられています。副大統領のカマラ・ハリス氏は大統領を目指していますが、現政権とのつながりが彼女の選挙活動に影響を与えるかどうかは不明です。

インフレーションの抑制は重要ですが、それが経済に悪影響を及ぼすこともあります。高金利は企業が新しい雇用を創出するのを難しくし、雇用市場が活発であっても消費者の物価上昇への不安が完全に解消されるわけではありません。連邦準備制度の利下げ計画は助けになるかもしれませんが、インフレーションと経済成長を同時に管理することは依然として難しい課題です。