Gelijke Beloning Dag: vanaf nu symbolisch gratis werken voor vrouwen
AmsterdamVakbond FNV heeft verhalen verzameld van 43 vrouwen, waaronder Webby van den Berg, om aandacht te vragen voor ongelijke beloning. De loonkloof tussen mannen en vrouwen blijft een groot probleem in Nederland. Vrouwen verdienen gemiddeld 12% minder per uur dan mannen. Gecorrigeerd voor functies en sectoren blijft er toch een onverklaarbaar loonverschil van 6% bestaan.
Webby werkt in de beveiliging en merkte dat ze meer nachtdiensten kreeg dan mannelijke collega's. Ze ontdekte dat alle vrouwen hetzelfde uurloon kregen, terwijl mannen vaak hoger beloond werden. Ook kregen mannen vaker salarisverhogingen.
Liselotte van den Broek, werkzaam bij een gemeente, ontdekte dat een mannelijke collega met dezelfde functie beter verdiende. Haar leidinggevenden zeiden dat hij beter had onderhandeld, maar weigerden haar salaris te verhogen.
Belangrijke feiten:
- Gemiddeld uurloon van vrouwen is 12% lager.
- Onverklaard loonverschil van 6% blijft bestaan.
- Vrouwen ervaren intimidatie bij salarisonderhandelingen.
- Nieuwe EU-richtlijn verplicht loontransparantie.
De EU-richtlijn eist dat bedrijven openheid geven over salarissen. Als het loonverschil onterecht is groter dan 5%, moeten ze ingrijpen.
Deel dit artikel