Europese Commissie: Nederland moet ingrijpen op krappe arbeidsmarkt

AmsterdamDe Nederlandse overheid moet ingrijpen op de arbeidsmarkt. Dit staat in een nieuwe aanbeveling van de Europese Commissie. Nederland moet harder werken om de krapte op de arbeidsmarkt op te lossen. Flexwerk moet minder aantrekkelijk worden. Volgens de Commissie zijn er te veel mensen met een flexcontract of als zzp'er. Vorig jaar hadden 2,7 miljoen mensen een flexcontract en 1,2 miljoen mensen waren zzp'er, aldus het CBS. Hierdoor was 41 procent van alle werknemers flexwerker.

Er is ook al lange tijd krapte op de arbeidsmarkt. Dit probleem is de afgelopen jaren toegenomen, volgens het CBS. Door het grote aantal flexwerkers ontstaat er volgens de Commissie een kloof tussen mensen met een vast en een flexibel contract. Werkgevers willen minder investeren in hun personeel omdat flexwerkers goedkoper zijn.

Demissionair minister Van Gennip van Werkgelegenheid werkt aan een wetsvoorstel voor flexwerkers. Dit voorstel ligt nu voor advies bij de Raad van State. Deze wet moet meer zekerheid geven aan zzp'ers en werknemers met een flexibel contract. Van Gennip stelt voor om oproepcontracten te vervangen door contracten met een minimumaantal uren.

De Europese Commissie denkt dat de krapte op de arbeidsmarkt alleen kan worden opgelost door beter en breder te zoeken naar geschikte werknemers. In het rapport wordt genoemd dat Nederland nog altijd een onbenutte bron van potentiële werknemers heeft. Dit zijn bijvoorbeeld mensen met een migratieachtergrond of mensen met een deeltijdbaan.

Specifieke Aanbevelingen van de Europese Commissie:

• Minder aantrekkelijk maken van flexwerk
• Meer zekerheid voor zzp'ers en flexwerkers
• Actief zoeken naar onderbenutte groepen werknemers

Lees ook:

20 november 2024 · 15:43

Ford schrapt 4.000 banen in Europa vanwege uitdagingen in de EV-transitie

Volgens de Europese Commissie moet Nederland ook beter omgaan met het grote aantal flexwerkers. Het toegenomen aantal flexwerkers leidt tot minder investeringen door werkgevers in hun personeel. Flexwerkers zijn aantrekkelijker voor werkgevers omdat ze goedkoper zijn en minder verplichtingen hebben.

De Europese Commissie benadrukt dat de hoge participatiegraad van Nederland niet genoeg is. Er is nog steeds een grote groep potentiële werknemers die niet volledig wordt benut. Dit zijn onder meer mensen met een migratieachtergrond of mensen die parttime werken maar meer uren willen maken.

Kernpunten van het Rapport:

• 41% van alle werkenden is flexwerker
• 2,7 miljoen mensen met een flexcontract
• 1,2 miljoen zzp'ers
• Krapte op de arbeidsmarkt neemt toe
• Kloof tussen vaste en flexibele dienstverbanden

De demissionair minister werkt aan een wetsvoorstel dat meer zekerheid moet gaan bieden voor flexwerkers en zzp'ers. Oproepcontracten zouden vervangen moeten worden door contracten met een minimum aantal uren. Dit moet zorgen voor meer stabiliteit en zekerheid voor werknemers.

De Europese Commissie vindt dat deze stappen noodzakelijk zijn om de krapte op de arbeidsmarkt aan te pakken. Het rapport benadrukt dat beter zoeken naar geschikte werknemers essentieel is voor de oplossing van dit probleem.