Cómo el paquete de $44.9B de Elon Musk se compara

MadridEl reciente acuerdo de compensación de Elon Musk por parte de Tesla es tremendamente generoso. El año pasado, el CEO promedio en los Estados Unidos ganó casi 200 veces más que un trabajador medio. Sin embargo, el paquete de 44.900 millones de dólares de Musk de Tesla es mucho mayor que todos ellos.

Los accionistas de Tesla aprobaron el plan de compensación de 10 años para Musk. En abril, la empresa estimó su valor en 44.900 millones de dólares. Anteriormente, valía más, pero las acciones de Tesla han disminuido aproximadamente un 25% desde entonces.

El plan de compensación es totalmente en acciones. Aprobado por la junta y los accionistas en 2018, recompensa a Musk por alcanzar objetivos clave como aumentar el valor de mercado de Tesla, los ingresos antes de impuestos y los ingresos generales. Sin embargo, un juez de Delaware rechazó este plan en enero, argumentando que el proceso de aprobación era defectuoso. El tribunal determinó que Musk controlaba la junta y que los accionistas no recibieron información completa.

Tesla opina que Musk debería recibir el pago. Afirman que hizo de Tesla la empresa de autos eléctricos más vendida. El valor de Tesla aumentó en miles de millones bajo su liderazgo.

Después de la votación de revalidación, Musk no recibirá las opciones de acciones de inmediato. Tesla tiene la intención de pedirle a la jueza que reconsidere su decisión debido a la votación reciente. Si la jueza no cambia su decisión, probablemente Tesla apelará ante la Corte Suprema de Delaware. Todo este proceso legal podría durar meses.

La compensación de Elon Musk es la mayor que se haya otorgado a un director ejecutivo de una empresa pública en Estados Unidos. Así se compara con la remuneración de otros directores ejecutivos.

• El paquete salarial medio de un CEO en EE. UU.: Considerablemente inferior a los $44.9 mil millones de Musk.
• Comparación: Ningún otro paquete de un CEO se acerca en valor.

Otros directores ejecutivos no reciben una remuneración tan alta como Musk. Incluso los mejor pagados ganan mucho menos que su acuerdo con Tesla. Esto demuestra lo excepcional que es la compensación de Musk.

Algunas personas consideran que la remuneración de Elon Musk es justa debido al éxito de Tesla y su papel en la compañía. Otros opinan que el plan para aprobar su salario tuvo problemas, argumentando que los accionistas no recibieron toda la información que necesitaban.

Tesla seguirá disputando el salario de Musk. Intentarán cambiar la decisión del juez y, si es necesario, llevar el caso hasta la Corte Suprema de Delaware. Esto podría alargar mucho más todo el proceso.

El paquete salarial de Musk en Tesla es único y no se parece a ningún otro en Estados Unidos para CEO. Los problemas legales que lo rodean lo hacen más complicado e incierto. La decisión final probablemente influirá en los futuros acuerdos de pago ejecutivo. El acuerdo de Musk seguramente será recordado.