미국 구인 감소, 노동 수요 약화 반영

Seoul최근 미국에서 일자리 공고가 크게 감소하여 기업들이 적은 인원을 필요로 하고 있는 것으로 나타났습니다. 최신 자료에 따르면 여러 주요 산업에서 채용 기회가 눈에 띄게 줄어들었습니다.

주요 관찰 사항:

• 의료 및 주 및 지방정부 부문에서 일자리 공고가 크게 감소했습니다.
• 창고 및 운송 부문에서도 감소가 관찰되었습니다.
• 제조업과 전문/비즈니스 서비스 부문에서는 증가가 확인되었습니다.

일자리의 감소에도 불구하고, 채용 공고는 여전히 2019년에 비해 약 7% 더 높습니다. 직장을 그만두는 사람의 수가 줄어들면서 임금 상승 속도가 둔화될 가능성이 있으며, 이는 인플레이션을 완화하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이러한 상황은 전체 경제를 이해하는 데 중요합니다. 사직자가 줄어드는 것은 노동시장이 안정화되고 있음을 나타내며, 이직률도 낮아지고 있다는 것을 보여줍니다.

경제학자 스티븐 스탠리는 노동 수요가 여전히 강하지만 점차 줄어들고 있다고 언급했습니다. 현재 구인 자리는 감소했으나, 팬데믹 이전보다 여전히 높은 수요가 있습니다. 현재 실업자 한 명당 약 1.1개의 일자리가 열려 있어 노동에 대한 필요가 여전히 남아 있음을 보여줍니다.

연방준비제도는 주요 금리 변경을 고려하면서 이러한 변화를 면밀히 주시하고 있습니다. 제롬 파월 연준 의장은 고용이 크게 둔화되었다고 말했습니다. 만약 이러한 추세가 지속된다면, 연준은 다음 회의에서 더 큰 금리 인하를 단행할 수도 있습니다. 고용 약화의 명확한 증거가 있을 경우, 0.5%포인트의 금리 인하를 검토하고 있습니다.

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소비자 지출이 여전히 증가하고 있어 경제가 어느 정도 힘을 갖고 있음을 보여줍니다. 정부는 2분기에 연간 성장률 3%를 기록했다고 발표하며 강력한 경제 활동을 나타내고 있습니다.

다양한 부문에서의 일자리 공고는 서로 다른 경향을 보입니다. 보건 및 정부 부문에서의 적은 일자리는 예산 문제나 서비스 수요의 변화에 기인할 수 있습니다. 반면 제조업과 전문 서비스 부문에서는 기술 발전과 특정 능력에 대한 수요 증가로 더 많은 일자리가 생기고 있습니다. 이러한 차이는 각 지역의 고용 시장이 동일하지 않음을 의미합니다.

변화하는 일자리 시장은 정책 입안자들에게 도전이자 기회입니다. 연방준비제도는 경제 성장을 촉진하면서도 인플레이션을 억제해야 하는 과제를 안고 있습니다. 만약 일자리 수요가 크게 감소한다면, 경제 활동을 활성화하기 위해 금리를 추가로 인하할 수도 있습니다. 하지만 임금 상승을 유지하고 노동자의 일자리 안정을 보장하는 것이 여전히 주요 과제로 남아 있습니다.

미래의 경제 상황을 예측하기 위해 이런 경향을 이해하는 것은 중요합니다. 정책 입안자, 기업, 그리고 노동자들은 현명한 결정을 내리기 위해 노동 시장 변화를 지속적으로 업데이트해야 합니다. 변화하는 상황은 새로운 경제 상황에 잘 대응하기 위해 지속적인 추적이 필요합니다.