Pracownicy Samsung Electronics rozpoczynają bezterminowy strajk na całym świecie.

WarsawPracownicy Samsung Electronics rozpoczęli strajk bezterminowy po wcześniejszym trzydniowym proteście. Związek Narodowy Pracowników Samsung Electronics poinformował, że w ostatnim strajku uczestniczyło 6 540 pracowników. Liczba ta jest niewielka w porównaniu z globalną siłą roboczą Samsung Electronics liczącą około 267 860 osób, z czego około 120 000 zatrudnionych jest w Korei Południowej.

Związek wyraził pewność, że wygra, ale nie ujawnił, ilu pracowników dołączy do strajku. Te działania są wynikiem nieudanych rozmów z początku tego roku dotyczących wyższych płac i lepszych warunków pracy.

Samsung ma trudną historię z związkami zawodowymi. W 2020 roku Lee Jae-yong, ówczesny wiceprzewodniczący, zapowiedział, że przestanie blokować pracownikom tworzenie związków. Powiedział to, przepraszając za swoją rolę w dużym skandalu korupcyjnym z 2016 roku, który doprowadził do usunięcia prezydenta Korei Południowej. Oto kilka kluczowych faktów:

Obecny strajk nie ma wyznaczonego zakończenia. Wcześniejszy strajk, który trwał trzy dni, zgromadził 6 540 uczestników. Samsung zatrudnia na świecie około 267 860 pracowników, z czego około 120 000 pracuje w Korei Południowej. W 2020 roku Lee Jae-yong obiecał, że przestanie tłumić związki zawodowe.

Lee obiecał zmiany, jednak praktyki firmy w stosunku do związków zawodowych od dawna są krytykowane. Strajki są powszechne w Korei Południowej, obejmując wiele branż, w tym elektronikę. Na przykład tysiące stażystów i rezydentów medycznych strajkuje od lutego przeciwko planowi znacznego zwiększenia liczby przyjęć na studia medyczne.

Pracownicy Samsunga rozpoczęli swój nieograniczony strajk w okresie wzmożonej aktywności firmy. Strajki w kluczowych momentach mogą wywierać większy wpływ, co może skłonić Samsunga do spełnienia części żądań związkowców, aby utrzymać płynność działania przedsiębiorstwa.

Zobacz również:

Dzisiaj · 18:31

Strajk dokerów grozi paraliżowaniem świątecznych zakupów

Pracownicy Samsung Electronics nie są osamotnieni w swoich trudnościach. Ich decyzja o strajku na czas nieokreślony wpisuje się w szerszy trend w Korei Południowej, gdzie wiele branż boryka się z rosnącymi konfliktami pracowniczymi. To pokazuje, że pracownicy w tym kraju stają się coraz bardziej niezadowoleni.

Samsung zatrudnia około 30 000 pracowników w swojej największej organizacji związkowej, Krajowym Związku Pracowników Samsung Electronics. Część pracowników należy również do mniejszych związków, co pokazuje ich silne poparcie dla negocjacji grupowych. Niemniej jednak, zjednoczenie wszystkich pracowników Samsunga ciągle stanowi wyzwanie.

Poprawa relacji pracowniczych przyniesie korzyści zarówno pracownikom, jak i Samsung Electronics. Wyższe wynagrodzenia i lepsze warunki pracy mogą sprawić, że pracownicy będą bardziej zadowoleni i wydajniejsi, co jest kluczowe dla utrzymania konkurencyjności Samsunga.

Jeśli Samsung zignoruje te żądania, ryzykuje kontynuację strajków pracowniczych, które mogą zakłócić jego działalność i zaszkodzić globalnej reputacji firmy. Nawet niewielka liczba pracowników strajkujących przez dłuższy czas może wpłynąć na łańcuchy dostaw i produktywność firmy. Ważne jest, aby Samsung szybko powrócił do negocjacji. Lepsze porozumienia mogłyby zapewnić bardziej pokojowe relacje pracownicze w przyszłości.

Strajk w Samsungu ma znaczenie, ponieważ może wpłynąć na relacje pracownicze w Korei Południowej i innych miejscach. Pokazuje, że coraz więcej pracowników domaga się uczciwego wynagrodzenia i lepszego traktowania w swoich miejscach pracy.